スキルの向上や視野を広げるために異動の機会があります。
異動の頻度や転勤を伴うかどうかには個人差があります。
いわゆる「何年目で異動」といったルールやジョブローテーションはありません。

配属先については、ご本人の希望や適性を考慮して決定しています。